Tervetuloa piristävään ja raikkaaseen Naava Breakfast -aamiaistilaisuuteen 4.6.

Aloita viikkosi liikkuen Helsingin parhaalla paikalla, ja palaa työpaikalle virkistyneenä uusien tilasuunnitteluvinkkien kera!

Tervetuloa Naava Breakfast -aamiaistilaisuuteen maanantaina 4.6. Allas Sea Poolin merellisen maiseman äärelle!

Aamiaistilaisuuden vieraspuhujat Kristiina Borg ja Tarja Paanola tulevat aamun aikana jakamaan vinkkeja toimitilasuunnittelusta ja siitä, kuinka tilat voivat toimia yrityksen menestyksen tukena ja miten toimitilamuutoksella tuetaan toimintakulttuurin muutosta. Yhteinen keskustelu ja asiantuntijoiden vinkit tarjoavat konkreettisia ideoita viedä mukanaan työpaikalle tilaisuuden jälkeen.  

Aamun aikana sinulla on myös mahdollisuus päästä kokeilemaan joko Allas Sea Poolin uima-allasta tai löytää sisäisen zenisi joogamaton päällä. Aloitamme siis aamun pienellä aktiviteetillä jonka jälkeen tarjoamme aamiasta. Valitse mihin aktiviteettiin osallistut ilmoittautuessa.

Aamupäivän ohjelma:

7.45 - 8.30 Uinti tai jooga

8.30-9.00 Suihku ja sauna

9.00-10.00 Aamiainen & "Millainen työympäristö - sellainen organisaatio",
Kristiina Borg ja Tarja Paanola  

Missä: Allas Sea Pool, Katajanokanlaituri 2a, 00160 Helsinki

Milloin: Maanantaina 4.6. klo 7.45 (aktiviteetit alkavat klo 7:45 joten saavuthan ajoissa)

Paikkoja on rajoitetusti ja ilmoitus on sitova. Mukaan mahtuu 35 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Jos sinulle ilmaantuu este, ystävällisesti ilmoita peruutuksesta meille, koska pidämme myös varasijalistaa mahdollisten peruutusten varalta.

Aamupäivän puhujat:

Työympäristökehittämisen projektipäällikkö ja organisaatiotutkija Kristiina Borg kertoo, miten tilalla ja fyysisillä artefakteilla voidaan johtaa organisaatiokulttuuria tietoisesti ja mitkä asiat/ trendit ohjaavat tällä hetkellä työympäristömuotoilua. Case-esimerkkinä tutustutaan muutamaan yritysesimerkkiin, joissa visuaalisilla elementeillä tiloissa on suuri merkitys organisaatiokulttuuriin. Borg toimii tällä hetkellä projektipäällikkönä Kevassa ja johtaa Kevan uuden työympäristön uudistumishanketta. Sitä aiemmin hän on toiminut Great Place to Workin konsulttina, sekä aiemmin työympäristökehittämisen asiantuntijana Workspacessa. Borg on aloittanut johtamisen ja organisoinnin jatko-opiskelijana 2015 vuoden alussa, väitöskirja tutkii fyysisten tilojen merkitystä asiantuntijaorganisaation legitimointiin.

Tarja Paanola on työympäristökehittämiseen keskittyneen Workspace Oy:n myyntijohtaja ja intohimolla uuteen ja uudistamiseen suhtautuva palvelumuotoilija. Ihmisen hyvinvointi jatkuvasti nopeammin muuttuvassa maailmassa on Tarjan kiinnostuksen keskiössä. Tilan merkitys hyvinvoinnille on kriittinen ja muotoilemalla sekä tilaa että siellä tapahtuvaa toimintaa voidaan vaikuttaa sekä organisaation kyvykkyyteen että yksilön kokemaan hyvinvointiin. Tarja on alunperin työfysioterapeutti joka on työskennellyt ennen Workspacea mm. moninaisissa konsultin ja yritysjohdon tehtävissä.Aloita viikkosi liikkuen Helsingin parhaalla paikalla, ja palaa työpaikalle virkistyneenä uusien tilasuunnitteluvinkkien kera.